5月3日下午，江苏美术出版社召开了五四青年节座谈会。苏美社社长、总编辑、*总支*葛庆文，*总支成员及全社青年员工共同参加会议，进行了深入交流。 会上，来自不同部门、不同岗位的青年员工代表结合自身工作及企业发展，踊跃发言，各抒己见，就自我成长、业务发展、企业文化等方面进行了深入讨论，提出诸多宝贵意见和建议，充分表达出青年员工锐意进取、奋发向上的面貌。 葛庆文认真倾听每一位青年员工的心声，并向青年员工致以节日的问候和美好祝愿，也对青年员工的未来发展提出了希望和要求，他要求青年同志做到“三立”和“三不”。“三立”是指：立德，树立出版工作者的职业道德和人生品德；立志，树立志向、志气；立业，立事业、立家业，相互支撑起人生。“三不”是指：不急，谋而后动；不慌，深思而行；不乱，有序而为。 整个座谈会气氛活跃、热烈，广大青年员工一致表示会坚定信心，立足本职工作，迎接挑战，共创美术社的美好未来。 在集团直属机关团委举行的五四青年节相关表彰和活动中，苏美社少儿出版中心主任朱婧荣获凤凰“五四奖章”，对外合作部舒金佳荣获凤凰青年说演讲比赛一等奖。

5月4日，南京新华书店团委举办“遇见更美好的自己”——五·四青年节自信提升主题讲座。本次讲座邀请北京服装学院毕业的形象管理师、高级私人形象顾问、南京航空航天大学负责空乘礼仪专业队讲师狄婧老师，为在场青年员工进行由内而外的提升培训。 狄婧从建立与提升个人自信心理入手，打开青年员工心扉，鼓励青年人珍惜时间努力奋斗；在礼仪培训环节中，导师从外在形象改造、与人交流的手势与眼神、规范的坐姿、保持自身外部与内部的健康发展四个方面展开，与在场青年员工展开充分互动交流，由浅入深、采用实例向参训员工展示如何提升个人形象、展现更美好的自己。

5月4日下午,江苏凤凰少年儿童出版社召开青年员工座谈会。与会代表重温“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，聚焦内容生产、经营管理、企业文化建设和青年成长，交流工作经验和人生体会，对各项工作提出建议，表达渴望学习、渴望进步、渴望创新的良好愿望。 苏少社社长、*总支*王泳波对青年员工提出三点要求：一是要树立远大志向，按照习总*“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事”的要求，进一步明确未来发展方向，在人生道路上“奔流到海”；二是立足本职工作，严谨务实，实干苦干，勤于实践，知行合一，不怕困难，不怕受挫；三是要在岗位上努力锻造成果，包括思路、方法和经验，也包括项目、产品和创意等，为出版事业多做贡献，从而更好地实现人生价值。 苏少社*总支委员和团支部、工会负责人等参加座谈。座谈会氛围浓郁，欢快热烈。

为继承和弘扬“五四”精神，调动和鼓励广大青年员工的工作热情和积极性，5月2日下午，译林出版社召开2018年五四青年节座谈会。社长顾爱彬、副社长谢山青及全社青年员工共同参加，进行面对面的深入交流。 青年员工们态度积极、发言踊跃，在会上就自我成长、内部协作、业务流程等方面各抒己见，并针对人才培育、业务优化等问题提出诸多建设性意见。 参会社领导认真倾听每位青年员工的心声，并向青年员工致以节日问候，感谢大家在译林发展中做出的贡献。 顾爱彬指出，青年员工是译林的宝贵财富，青年未来充满希望，译林就充满希望。青年员工要传承弘扬好“五四”精神，在工作中珍惜译林提供的发展平台，永远充满激情、永远充满创造性，将自己的理想与译林的梦想结合起来，个人与企业实现共同发展。 顾爱彬同时对青年员工提出要求和希望：要珍惜时间，只争朝夕，积极向前辈学习取经，迅速成长；要葆有出版情怀，有理想、有梦想、有目标、有激情；要有国际视野和世界胸怀；要有好学精神，勤勉耐劳；要有专业精神，刻苦钻研，精进专业技能；要不断提升自身各方面的素养，做高格调、高品质、高品位的译林青年；要善于协调集体主义和个人主义之间的关系，融个人于译林团队之中，争取在集体中发挥更大作用。 在过去的一年中，译林社以倡导“五四”精神，助力青年员工更好更快成长成才为目标，先后组织开展了“学习总*讲话，做合格共青团员”活动、江苏书展志愿者服务、“五四”青年座谈会、青年员工社庆策划讨论会等多次活动，今后将进一步丰富活动内容和载体，为青年员工营造更为良好的发展氛围。

2月26至27日，发行集团南京分公司召开第一届一次工会会员代表大会，公司班子成员、部门负责人、会员代表，以及南京五区分公司主要负责人参加了会议。 大会认真审议并通过了*委*、总经理葛骏同志所作题为《开启新征程 开创新局面 谋划新发展》的工作报告，表彰了2017年度优秀团队和先进个人，通报了《关于公司2017年度业务招待费使用情况的说明》，签发2018年度“*风廉*建设”、“消防及安全生产”等责任书。 大会全面回顾了公司2017年取得的成绩和经验，对2018年重点工作做出安排。2018年是南京分公司“改革创新年”，将根据集团治理结构调整的新要求，聚集门店优势，拓展新的渠道资源；稳中求进，加快推进南京地区分公司整合；聚力新兴业务，加速拓展新的市场空间；聚合服务方式，着力挖掘教育及团供市场新增量；聚焦全民阅读，打造营销文化品牌；推进机制改革，着力强化内控管理和加强*风廉*建设，着力提升企业文化的凝聚力，全面提升经营管理和服务质量，确保完成年度经营管理目标。

为推进“两学一做”常态化制度化学习教育活动扎实开展，持续学习宣传贯彻*的十九大精神，1月24日下午，发行集团灌云分公司*支部按照年度“两学一做”学习教育计划，创新学习形式、丰富学习内涵、营造学习氛围，组织全体*员观看中国人民解放军国防大学教授金一南少将主讲的《不忘初心，方得始终——文化自信与民族复兴》视频讲座。 活动结合讲座内容和*总*系列重要讲话精神，重温《凤凰集团关于加强2018年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》文件要求，对公司下一阶段系统抓好学习宣传贯彻工作进行了部署。

8月22日至23日，泰兴新华书店分批组织全店员工开展户外拓展活动，纪念建店70周年，培养团队精神，提高团队意识及整体协作能力。本次户外拓展活动为系列纪念活动之一，取得了较好成效。 拓展活动主要包括6项内容：团队破冰、旱地龙舟、指压板挑战、团队过河、神笔马良、重建通天塔。每项活动均分为4个小组进行对抗竞赛，规则简单，操作性强，但特别强调团队配合与协作。各项活动结束后，教练现场点评，指出缺失，表扬先进并总结经验。在整个团队密切的协作与配合中，在互相帮助和支持中，大家都收获到了寻常工作和生活里难以体会的感悟：目标和荣誉、责任和担当、专心和协作、关爱和感动等等，深深地打动了每一个员工的心。

常州公司*总支将严格贯彻落实凤凰集团*委和地方*委的工作要求，从实际出发，发挥企业的阵地优势，认真做好“两学一做”学习教育活动常态化工作，狠抓企业经营和*建工作，充分发挥好*组织的战斗堡垒作用和*员的模范带头作用。

省局印刷发行处支部与南京新华书店零售支部分别就各自支部的基本情况、人员构成、*员管理、工作职责、*建特色工作以及机关*建工作如何与图书发行业务更好地融合等话题进行交流。双方在亲切友好的氛围中签署了基层*支部结对共建协议书。

6月30日上午，宿迁新华书店*支部组织*员干部专程赴淮安周恩来纪念馆学习参观，追寻伟人足迹、缅怀革命先烈、重温入*誓词。实地感受周恩来总理“为民、务实、清廉”的丰功伟绩，生动地开展了一堂“旗帜鲜明讲*治、奋勇担当促发展”主题*课。 上午9时许，*员首先来到纪念馆北广场，瞻仰周总理铜像。面对鲜红的*旗庄严宣誓，重温入*誓词。随后，大家参观纪念馆，详细了解周总理不懈奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务的光辉一生，受到强烈的心灵震撼，纷纷表示，要以周总理为楷模，用共产*员的标准严格要求自己，用实际行动践行总理精神，奋勇担当，推动宿迁新华书店更好更快发展。

在江北新区首个24小时共享阅读空间——“扬子云书房暨凤凰云书坊”，召开了*员大会，表彰了南京公司2016年度先进*支部、优秀共产*员和优秀*务工作者,2位优秀共产*员代表作了交流发言。公司*委*葛骏上了专题*课，他号召广大*员尤其是*员干部要坚定理想信念，增强“四个意识”；要以王荷波同志为榜样，始终树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人；更要牢记文化使命、勇于担当，坚持做改革创新的践行者、推动发展的实干家。会后，全体*员参观了扬子云书房暨凤凰云书坊以及书虫小铺，直观了解当下“云”端阅读的广阔空间。

“五个一”活动加强了*员教育，增强了*员素质，凝聚了*组织力量，进一步激发了广大*员的责任感和使命感，激励*员同志争当岗位先锋，争做群众表率。

6月30日下午，常州新华书店举办“七一”*员活动，邀请市委*校副校长王定新作专题讲座，书店*员同志和中层干部参加活动。 王定新结合“两学一做”活动要求，根据常州新华书店的需要，作《时刻牢记第一身份是*员》的专题讲座，从明确*治身份、增强*治意识、履行*治职责等三个方面，带领大家重学《*章》，重温誓词，以身边的事例生动地阐释了*总*“第一身份是共产*员”的精辟论述，希望*员同志不忘初心，坚守正道，坚定文化自信，铭记*员身份。何志峰*要求*员干部牢记“*员意识”，对齐先进标准，强化责任使命，在工作和生活中，起到模范带头作用，展示合格共产*员风采。

“七一”前夕，译林出版社*支部结合相关工作部署，组织全体*员到雨花台开展了一场缅怀革命先烈，不忘入*初心，坚定理想信念的教育活动。 6月27日下午，译林出版社40多名*员到雨花台瞻仰革命烈士纪念碑，缅怀先烈，重温入*誓词。这是译林社*支部开展纪念中国共产*诞辰的活动之一，也是深入开展“两学一做”学习教育的具体步骤。*员们在鲜红的*旗下表示，将进一步加强自我教育，保持高度的责任感、事业心，恪尽职守，勤勉履职。在思想上坚定信念，在部门内充分发挥*员的先锋模范作用，为译林社的繁荣发展贡献自己的力量。

申彭建代表省局向教育发展公司表示祝贺。他表示，教育发展公司是一个年轻、富有朝气的集体，除了青年文明号，还获得过其他诸多荣誉。从省级青年文明号到全国青年文明号，创建工作一步一个脚印，从全国数百家争创集体中脱颖而出，实至名归。获得全国青年文明号不仅是教育发展公司的荣誉，也是省局和凤凰集团的荣誉，受到了同行的尊敬。他表示，省局会大力宣传教育发展公司创建工作的做法和经验，希望教育发展公司能够发挥表率作用，为同行树立榜样，为兄弟单位创建提供丰富经验。工作无止境，教育发展公司要在“全国青年文明号”引领下，积极发挥青年人的智慧和干劲，争创更多的集体荣誉，取得更多令人瞩目的成绩。

双方支部的*员同志进行了充分交流，表示要发挥数字传媒公司和信息管理学院双方的优势，加强技术交流，推进产学研结合；开展文化交流，促进渗透融合，进一步探索共建共创的基层支部建设新路径。

此次活动是庆祝新华书店成立80周年系列活动之一，青年员工通过歌声表达对新华书店的深情厚谊，加强南京地区子公司间的交流互动，丰富青年职工的文化生活，营造和谐向上的工作氛围。

比赛由各公司*、团员代表担任评委。本次读书演讲比赛活动让三家公司的青年员工有了思考自身工作、激励未来同时展示才华与风采的机会。

顾爱彬充分肯定青年员工的工作热情和创新精神，希望青年员工树立正确的世界观和价值观；讲*治、讲格局、讲奉献；不仅要识大局、把握大局,还要服从和服务大局；为人必须低调谦逊，不可恃才傲物；学会欣赏他人、倾听他人、宽容他人、包容他人；培养团队精神，在与他人的合作中发挥自我聪明才智；不断学习,更新自我、完善自我；保持生理与心理的双重健康。

苏少社*总支代表还和大家分享了苏少社的发展历史，勉励青年员工不畏艰难，勇于担当，积极投身企业建设，保持崇高理想与青春激情，不懈追求，再接再厉，共创苏少社的美好明天。会上，大家还一致要求出版社开展更加丰富多彩的青年活动，加强沟通和交流，进一步增强青年员工凝聚力。